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一、协助部门经理做好人员的招聘、培训、考勤管理、员工关系、企业文化建设等日常工作。
二、负责应聘管历的筛选和招聘初试组织、筛选工作,同时维护与开发生态园招聘渠道、发布招聘信息,建立生态园人才库;
三、协助开展生态园企业文化建设、定期组织员工各项活动;
四、负责员工档案管理及员工入、离、调、转等各项人事手续的办理,及时维护员工档案信息库,按要求提报各类报表;
五、定期对新老员工进行回访,及时了解员工动态;
六、负责公司整体培训需求的调研和调整,拟定培训计划,组织和监督培训的实施,做好培训效果评估,定期上报分析报告;
七、协助经理监督执行公司的人事政策和管理制度;
八、负责生态园员工考勤管理工作,监督各部门执行情况;
九、负责员工社会保险、住房公积金缴纳及增减员等相关手续办理;
十、完成领导交办的其他临时性工作。
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