公务员/翻译/其他
贸易/百货
机械/设备/技工
通信/电子
化工/能源
销售/客服/技术支持
生产/营运/采购/物流
生物/制药/医疗/护理
广告/市场/媒体/艺术
建筑/房地产
人事/行政/高级管理
会计/金融/银行/保险
咨询/法律/教育/科研
服务业
计算机/互联网
任职资格: 1.大学本科以上学历,对人才的管理提升,组织培训有一定的实践经验; 2.对于公司的薪资待遇,绩效考核,提供正规化方案;平衡员工与企业之间的利益关系;3.良好的语言表达沟通及协调能力、亲和力和明锐的洞察力及分析判断能力;能承受各类型的工作压力; 岗位职责:1.根据公司发展需求,协助各部门制定部门岗位职责和各类规章实施细则;2.应公司的招聘需求、负责人才筛选,组织各类面试,完善及优化招聘相关流程 建立和维护公司人员培训制度;3.负责抓好公司重要文稿的起草工作,定期制定工作计划;
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。 您还可以举报此职位
All Rights Reserved 版权所有 西北人才网 陇ICP备2021001325号-2
地址:兰州市城关区东岗西路695号广场东口人才市场 电话(Tel):(0931)881-1283 EMAIL:admin@xbrc.com.cn
Powered by PHPYun.
甘公网安备 62010202001724号