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1、负责招聘公司的空缺岗位;
2、组织制定公司人力资源发展的规划和绩效考核,并监督实施;
3、优化公司发展中的规章制度,并负责监督管理;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、组织公司的培训学习,并监督学习成果;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
7、其他人事日常工作;
岗位要求
1、人力资源或企业管理相关专业;
2、有2年以上人力资源管理工作经验优先;
简历投递qhmtgf2020@163.com
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