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任职要求:1、25-35岁,性别不限,身体健康、体貌端正。2、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等经济管理类专业优先。3、具有2年以上人力资源管理主管岗位实际工作经验。4、具备较强的沟通、协调、组织、执行能力,责任心、原则性强。岗位职责:重点人员招聘、培训管理及劳动关系;1、参与公司人力资源年度规划及人力资源管理体系建设,并推进实施;2、协助上级培养人力资源管理团队,指导各公司人事管理人员(第三方)工作;3、组织并协助各公司完成所需人员的招聘、岗位配置;4、指导并监督各公司的劳动关系管理,监督人员入职、离职、调任、升职等业务流程管理。5、组织管理制度、企业文化的全员培训,协助并跟进各部门培训工作,反馈培训结果;6、完成上级领导交办的其他工作。薪酬待遇:5100~6000/月(五级工资)+年终13薪或管理分红+工龄工资+五险
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