中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司（简称：北京院）始建于1953年，是大型综合性勘测设计研究单位，现为中国电力建设集团有限公司（世界500强企业）的全资子企业。
北京院主要从事水电、水利、工民建、新能源、市政、路桥等领域的规划、测绘、勘察、设计、科研、咨询、监理、环保、水保、监测、岩土治理、工程总承包，投资以及文物保护工程勘察、设计、施工等业务。截止2015年12月底，注册资本金1.9亿元，资产总额21.98亿元，正式员工1025人，其中，教授级职称188人，高级职称316人，中级职称294人；有全国 水电行业勘察设计大师 1人，享受政府特殊津贴的专家8人；各类注册执业资格证书325个，涵盖一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册建造师等15个专业。
北京院拥有工程勘察、设计综合甲级，测绘甲级，工程咨询甲级，工程造价咨询企业甲级，建设项目环境影响评价甲级，水文、水资源调查评价甲级，建设项目水资源论证甲级，水土保持方案编制甲级，水利工程质量检测单位甲级，地质灾害治理工程勘查、设计甲级，水利水电、电力、市政、房屋建筑、人防、水保环保、机电及金属结构设备制造等工程监理甲级，文物保护工程勘察设计甲级、施工一级等近20项国家甲级资质证书，具有对外承包工程经营资格证书、海关进出口货物收发货人报关注册登记书、自理报检单位备案登记证书及CMA计量证书等。在抽水蓄能电站、常规水电站、新能源工程勘察设计领域处于领先地位，并在水利水务、工程监理、工业与民用建筑、设备成套、移民监理、环保水保、水文水资源、路桥、工程造价、金属结构、工程安全监测检测、文物保护与岩土治理等专业领域形成了较强的技术优势。
北京院的工程监测工作始于1976年，1987年后获得快速发展，并组建了专门的监测机构-监测中心，在大型水电工程及工民建工程监测工作中，积累了丰富的实践经验，具备承担大型水电工程及工民建工程监测的综合能力。2003年由于监测业务的迅速扩展及其对组织机构的需要，组建了工程监测分公司。2013年7月，将监测设计专业和监测施工专业合并成立工程监测检测院，工程监测检测院下设监测设计所、工程管理室、监测1~4室等6个三级机构，业务范围包括工程监测设计、监测仪器设备安装埋设（施工）、施工期观测、电站运行期观测、数据资料整编分析、物探检测等。目前工程安全监测已成为北京勘测设计研究院的一项重要业务。
经过长期的实际工程的磨练，在工程监测方面积累了丰富的实践经验，造就了一批经验丰富、业务能力强、理论水平高的高素质的技术骨干。工程监测检测院现有工程监测技术人员近百人，其中教授级高级工程师4人，高级工程师25人，工程师42人。其中持有国家2级项目经理证书3人，国家注册监理工程师证书8人，国家注册岩土工程师3人，注册一级建造师5人。
工程监测检测院承担了北京院所有设计项目的监测设计工作；先后承担了十三陵蓄能电站、长江三峡水利枢纽茅坪溪防护土石坝、安徽琅琊山蓄能电站、江苏宜兴蓄能电站、河北张河湾蓄能电站、山西西龙池蓄能电站、云南土卡河水电站、云南岗曲河水电站、云南鲁地拉水电站、安徽响水涧蓄能电站、江西下坊水电站、四川大岗山水电站、宜兴油车水库、福建仙游蓄能电站、湖北江坪河水电站、云南大华桥水电站、南水北调中线干线、河北丰宁蓄能电站、安徽绩溪抽水蓄能电站等大型工程的安全监测仪器埋设与资料分析工作；承担了大朝山水电站地下厂房监测仪器安装埋设监理及观测工作。
工程监测检测院的技术人员在多年来的辛勤工作中共获得省部级科技进步奖3项，院级科技进步奖20多项。1999年分公司的《抽水蓄能电站地下厂房围岩监测、稳定预测及加固技术》项目荣获国家电力公司科技进步二等奖。
【招聘专业】
1.水工相关专业
2.工程测量相关专业
【工作地点】
安徽绩溪抽水蓄能电站（安徽省绩溪县）
【岗位要求】
1、专科以上学历（有专业特长者可降低要求）
2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差；
3、有责任心和团队合作意识；
4、工作积极主动，执行力强，熟练使用CAD及办公软件
4、良好的沟通协调能力、学习能力，心态积极向上；
5、录用人员均作为储备人才培养，提供良好的发展平台。
【员工待遇】
一、基本原则
1、根据工作情况定级定岗。
2、员工工资总体水平应按与企业经济效益、社会经济发展水平相适应的原则进行动态调整。
3、员工工资按照员工岗位责任大小和岗位的重要程度，以及综合考虑同类人员劳动力市场薪酬状况、员工资历和在公司的服务时间等因素确定。
4、员工社会保障的建立按照国家和北京市相关规定执行，同时根据公司实际情况建立相应的制度作为补充。
5、用工方式：劳务派遣
二、员工工资
由基本工资、绩效工资、其他工资构成。根据工作能力确定起点工资标准。
三、其他福利
1、项目部提供员工住宿及伙食补贴；
2、签订合同后按期为员工缴纳意外伤害保险等，定期发放劳保用品；
3、试用期满后，为员工报销进场路费；
4、每年为员工安排1次带薪年休假，依据工龄长短确定休假时间；
5、项目部根据个人工作情况及效益，发放奖金；
联系人：吕经理，电话0563-8390090，邮箱ahjxjcxmb@126.com（有意者可发电子简历）
