对于一般工薪族来说，什么日子最开心？当然是发工资那天。但是，你知道吗？其实在工资之中，你还有很多东西不知道，如果你不知道这些秘密，也许会让你损失一大笔钱！今天，小编带你一同来探关于工资里那些你所不知道的事。
1、第一个秘密：别被年薪月薪蒙蔽了双眼
假设：
老师月薪4千
经理月薪1万
显然，从月薪角度，经理远高于老师。但是，从时薪角度，那可就不一定了！
销售经理每天奔波于业务之中：工作时间超过9小时；卖力冲业绩的甚至达到12小时以上，甚至于双休日都没有。
而老师不仅寒暑假、双休，每天备课加授课的时间不过才三四个小时不到。
假设：
经理月薪一万，工作320小时
老师月薪四千，工作80小时
经理的时薪是31元，而老师的时薪却达到了50元！
小结：
年薪、月薪看起来诱人无比，但千万别被欺骗了，真正有效的工资是时！薪！
2、第二个秘密：加班费的基数可不是基本工资
工作了，必然或多或少会遇到加班这种事，那么问题来了，加班费该怎么算？
一般加班的加班费是这样算：
加班工资的计算基数÷21.75×150%
有人以为这个加班费基数就是基本工资。
但是，你知道吗？
加班费基数包括底薪和津贴、全勤奖等等！
而且，根据加班的时间不同，加班费的倍数也是不同的！
3倍加班费：
法定假日加班，要支付3倍工资。包括：元旦、春节（初一、初二、初三）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（1、2、3日）应当支付不低于劳动者本人，日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。
2倍加班费：
休息日在不能安排补休的情况下，应当支付不低于200%的工资报酬。（解读：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。休息日不一定是周六或周日，可以是一周内的任何一天）
1.5倍加班费：
正常工作日里，除了规定工作时间或计件工作外，延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资报酬。
小结：
小伙伴们在加班同时，也别忘记计算自己的加班费，毕竟这是自己劳动的成果哦！
