有些年轻人，在公司里都在刻意维护同事之间的关系，可是能够和同事们友好相处的人，在现实中真的是太少了;每个人在新加入某个公司时，都会认真表现自己，努力和同事们建立友好的同事关系;很多年轻人，之所以入职一段时间就选择匆匆离职，多数原因就是没有和同事处理好关系，导致自己工作不顺利引起的;其实，要想维护好同事之间的关系，需要掌握同事之间相处的底线，才能改善自己和同事之间的关系;下面小编就来为大家分享，与同事相处需要明白的五个底线，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、不要习惯求助同事
工作中遇到的难题，确实可以求助同事，但是不能依赖同事，一旦自己将求助别人形成习惯，结果就是习以为常，这样是不容易打理同事关系的;工作上的问题，在被同事帮助时，可以瞬间变得顺利，但是会打乱同事的计划，要是求助的次数多了，同事肯定会躲着自己走;要明白在成年人的世界里，没有人义务帮你，每个人的事情都很重要;大家要想维护好同事之间的关系，在求助同事的事情上，切忌习以为常，要不然自己在公司会没有朋友，要是同事们集体躲着自己走可就不好了。
二、不要刻意讨好老同事
刚刚入职的新人，为了快速适应公司，都会刻意讨好公司里的老人，结果自己却被老人当成软柿子捏来捏去;其实，大家在新到一家单位时，对身边的环境都是陌生的，心中有些不安是正常的，要是利用讨好的方式，来融入集体环境，这是错误的方式;要知道根本没有几个人会同情你，帮助你也只是偶尔而已，自己对同事过好，是得不到任何回报的;要是因为让老员工觉得自己好欺负，老人就会在工作中各种欺负新人，导致新人的工作量越来越大，总之坚持下去日子肯定不好过;所以说，大家不要刻意讨好老人。
三、不要处处锋芒毕露
林子大了什么鸟都会有，但是任何人都会枪打出头鸟，尤其是那些在众人面前炫耀，处处锋芒毕露的人，所有的同事都会调转枪口瞄准，这是很多新人不能适应新公司的原因;大家在加入新公司和同事们相处时，首先应该低调做人，稳扎稳扎地先和大家搞好关系，切忌着急地表现出自己的优势，做人做事内敛一些总不会有错;表现出自己的能力，确实会让领导注意到自己，但是众多的同事也会提防你;要想让领导重视自己有很多的方法，做好领导安排的工作就行了;所以说，大家在同事面前不要过分的炫耀。
四、在同事面前要圆滑一些
有些人的工作能力强，也受领导的重视，可是人缘就是不好，除了能够和领导说上话外，在公司里几乎就没有朋友了;这种同事在公司里是无法和同事搞好关系的，大家在同事面前，必须圆滑一些，只有同事之间的关系好了，同事之间才能更好地合作，要不领导安排的重要工作，凭借一个人的能力是无法解决的;只要自己处事圆滑，不欺负别人，遵守同事之间相处的底线，同事关系还是不错的;做人圆滑的同事，绝对不可以欺负人，要不然也无法提高人缘。
五、不能算计别人
有些人确实太聪明了，做人做事不仅懂得明哲保身，还会利用自己的能力算计别人，好让自己得到更多的好处;有这种习惯的人，开始可能同事们看不懂，但是长时间的交往下属，被同事们看清楚了之后，都躲着小人走;要明白自己的本事无论有多大，肯定也是在领导的眼皮子底下做事，大家在与同事们打交道时，只有不欺负人，严格尊重这底线，才能得到同事们的认可，这也是搞好同事关系的根本方法。
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