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颜值即正义?提高颜值就能找到好工作?

来源:西北人才 时间:2020-07-30 作者:西北人才 浏览量:

又到一年毕业季,新一轮的就业大战已经打响,就业竞争日趋激烈,毕业生都想尽办法使自己在招聘中抢占先机,一些大学生走进整形美容医院,想通过改变自己的形象来为自己面试加分,成为近年来的普遍现象。


这不,前几天,天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮,开设“大学生就业整形专场”,引起人们的广泛关注。



不可否认,随着社会的进步,世人观念的逐步开放,整容现象已是见怪不怪,尤其是靠颜值赢得粉丝追捧的明星们,整容对于他们来说更是家常便饭。


但是,整容热潮在毕业生群体中呼声如此之高,不禁让我们感叹,是什么让整容一点点走进毕业季的大学校园。



有人说,如今不少用人单位都在招聘岗位要求中明确,应聘者必须是“相貌端正,形象气质佳”,即便是专业能力水平达标,但在同等情况下,相貌、身高等占优势者更受企业青睐,这就导致一些大学生通过整容来“包装”自己,以增加就业筹码。


也有人说,整容只能改变自己的相貌,改变不了人本身的气质,再漂亮的人内心不美也不会有人喜欢,内在美才是真的美。


同理,让一个人能够在职场上如鱼得水的不一定是她的容貌,而是工作能力和为人处世的态度。



小马认为,整容能够在大学毕业生群体中掀起热潮,有一个重要原因是大学生的自卑心理在作祟。


“毕业整容”反映了大学生普遍存在的形象焦虑,对于自身形象的不自信。大学生希望通过对自身形象的改造,来提升对自己价值的肯定,这与其说是找到了对工作的信心,还不如说是丧失了做自己的自信。


平心而论,毕业生想通过”改头换面“来增加求职成功率,这无可厚非。


但是,大多数企业还没有肤浅到一见长得好看的人就马上把她聘用下来的程度,要在企业招聘取胜的还是要靠一个人的能力、人品、知识和内涵。


“颜值即是正义”只是在个别领域行得通。



另外,“毕业季”变成“整容季”,大学生通过整形美容来提升自己的就业竞争力,或多或少也有无奈的成分。


社会风气的不纯净,导致拼爹、拼颜值的盛行,有些企业单位更倾向于招聘男大学生而对女大学生不闻不问,导致“就业歧视”日益严重,再加上近年来大学扩招导致的应届毕业生数量逐年剧增,就业形势愈发严峻,都是造成大学生不得不去“剑走偏锋”的原因。


假如说整容本身就是错误的,这未免有失偏颇。就算是觉得自己不够帅,想通过整形让自己变得更帅一点,哪怕是往自己脸上动刀子,那也是属于个人自由,哪怕有人称之为“虚荣”,这看来也属正常,毕竟爱美之心人皆有之。


就业也好,职场也罢,“以貌取人”只能管的了一时,不能管长远。


小马看来,就业应该比拼的是毕业生的综合竞争力,而非仅仅只是颜值,颜值虽然也是竞争力的一部分,但是却不能也不应该成为大学生实现自己梦想的捷径。



大学生过多热衷整容虽然不值得提倡,但要解决这个问题,还需要各方共同努力


作为准备就业的大学生,应该端正思想,要从加强内在修养、增加知识储备上下功夫。


不可否认,在当今社会,外貌对找工作确实有一定的影响,但起关键作用的,仍然是能力和才干,也只有能力和才干才能保障自己在漫长的职场生涯中不被时代所淘汰。只有脚踏实地,不断加强自身能力和修养才能实现理想的就业。


而作为政府,应该通过引导媒体、舆论来净化“拼爹”“拼颜值”的社会不良风气,让社会价值观念回归正轨,同时,也应该出台积极的政策措施,确保大学生就业公平公正。


最后,最不能忽视的还有医院的态度。作为医院,也要摆正自身的价值观念,认识到自己的社会责任,以赚钱为目的的“大学生就业整形专场”不仅不能帮助大学生就业,反而会进一步恶化社会风气,误导价值观念。


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