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那个动辄辞职的年青人,他这样告诉我们......

来源:西北人才 时间:2020-03-13 作者:西北人才 浏览量:
几个月前的# 95后平均在职时间7个月 #的热搜话题,曾经引起了很大程度的反响。

不少人跳出来试图替这些在职时间不到7个月的年青人平反,谴责了一些喜欢画大饼的无良企业。
事实上,的确有不少这样的企业存在,但那并不能掩盖一个事实,那就是:当下年青人辞职的频率越来越高这件事。
如果遇到的不良企业,那辞职还能说是为了挣脱险恶,拥抱美好明天;如果遇到的企业本身还不错,那你辞职是为了什么呢?
曾经问过身边现在在创业的同学,如果遇到一个在5年间跳槽了至少超过15家企业的人来面试的话,你会有什么想法?
他当时的原话是:“大概就是觉得这人特不靠谱,根本就不能任用吧。”
频繁跳槽,除了逐渐缩小的面试圈、面临尴尬的年纪和越来越捉襟见肘的工资,唯一的收获大概就是,终于总结出了为什么不要动辄轻易辞职的理由了吧。

1、你觉得工作重复无聊?想想面试时说过的豪言壮语
很多人在面试时,总会许下一些豪言壮语,来表达自己对这份工作的渴望,例如什么“我觉得当工作没有能及时完成,加班也是理所应当的”、“工资不重要,我只是希望能在这里学到东西”、“工作本身就是会重复的,我要做的就是克服这种重复带来的无聊感”......
甚至有人戏言,“求职者的嘴,骗人的鬼”。当然,当面对一些喜欢画大饼的企业时,也有人戏言道,“企业的嘴,骗人的鬼”。
只是当回过头来看这些当时为了获得工作所说的话,莫不是最近的雷其实你们乱发誓所导致的——
-“什么?加班?我不!这工作的时限不是后天吗?为什么要我今日加班?”
-“薪资这么低,也不知道我当时为什么答应要进来?”
-“好无聊啊,为什么每天都是做一样的工作啊?就没有什么新的能做吗?”......
当你因为这些突如其来的因素觉得这份工作很坑爹时,想想你当时说过的话:许下的诺言,好歹要实现一个。
工作本身当熟悉上手了之后,自然就会渐渐开始变得开始无聊而枯燥,这是大家都无法逃避的一个职场现象。
但是真正的好的瓷器,都是在经过千百度的煅烧之后才呈现出如玉的光泽。没有一蹴而就的事情,能专注于眼前,专心地把事情做好,就已经很了不起了。

2、你觉得不开心的那些小事,真的不足以成为你辞职的理由
仔细看看有些人的辞职理由,你会发现,因为一些微不足道的小事辞职的人真的很无语——
-“没下午茶?老娘辞职了。”
-“领导态度太严肃,不亲切,老子不干了。”
-“办公室气氛太沉闷,我待不下去了。”
-“迟到太多次居然要算我早退?我才不干。”......
比比皆是,仿佛随便一件让他们不顺心的小事,都能成为他们辞职的理由。但归其根本,其实就是五个字——我不开心了。
因为不开心,所以觉得辞职了以后能找到更好的,能让自己更高兴的。
也许当你还年轻,当你到了一家新企业,一切都还很新鲜时,你或许会很开心;但是当你待了几个月开始了解这儿的人事环境后,这种情绪就会悄然而至。
不顺心的事,不开心的事,到哪儿都一样,不会因为环境的变迁而改变,真正需要改变的,是你自己。
没有下午茶?那就喝水或者自己泡茶,还能养生;领导态度严肃?正好可以中和你嘻嘻哈哈的让人不放心的办事态度;办公室气氛沉闷?那就专注于自己的工作,专注的人是注意不到周遭的环境的,正好还能训练你的专注力......
发现没有,你的所谓不开心,其实换个角度去想,都能很好地得到解决。

因为一时的不快就冲动辞职,若干年后,那会成为你这一生偌大的后悔的事情之一。
成年人的世界,没有冲动的情绪失控一说,如果有,那就是你还未真正成熟。有人说人需要真性情,不否认,但那不适用于职场。
遇事冷静,遇到不顺心的事换个角度想想,可以“丧”,但也请乐观积极一点地去面对生活吧!


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