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离职跳槽后,对个人的社会保险会有什么影响?

来源:西北人才 时间:2020-03-13 作者:西北人才 浏览量:
对于一个职场人士来说,在一个地方长久地待着,已经渐渐成了一件很是稀罕而又困难的事。参考去年曾经引起热烈讨论的95后平均7个月就辞职一次的话题,也就不难理解,为什么关于“离职跳槽”,已经渐渐成了很多人所不能逃避的一个现实问题。

随之而来的,还有关于在辞职空白期间的个人社保归属以及续缴问题。
这里我们将统一为大家解答:
首先分为本省市内换工作与跨省市换工作两大类——
(一)跨省市换工作
有些工作的更换需要求人员跨省市,因此,根据社会保险相关法律法规规定,跨省市的原已参保人员,更换工作地点后,其五险一金关系,将随之一桶转移至新参保地。且,之前须获得原参保所在地区的社保经办机构同意,由其开具该人员参保缴费记录证明。
一般是通过线上官网提交相关材料申请办理,或在原参保所在地的社保经办机构处的自助查询机处办理。

(二)本省市内换工作
本省市内换工作,一般只转移参保人员的社保关系及个人账户档案。关于参保人员的基金部分,保持不动。
但是这里涉及到了一点,及辞职后会出现的社保缴纳空白中断期。对于此,所产生的对应保险影响也不一样:
1、养老保险?有影响算我输。
养老保险的缴纳是允许中断的,因为最后是根绝大家的积累年限来算的。时间最少为15年,不过养老保险嘛,总是多多益善的。
其办理转移手续也很简单,将原所在公司开具的转移单转移给新公司的人事就可以。
2、失业保险?个人缴了也没多大作用。
失业保险算是几大保险种类中较为特别的一项。首先,这是一项必须要缴但又不能由个人自行缴的保险,且无法轻易使用。
想使用失业保险,需到个人户籍所在街道登记失业申请。且,除非你是干部或工人,否则这笔失业金,很难领得到。
其办理转移和补缴手续也很简单:无需办理转移,到新公司继续缴就行。

3、医疗保险?仔细看,错过我你会后悔的。
医疗保险,算是这几个保险种类中,最为重要的一项。
看病要医保,这已经成了现如今小学生都知道的一则常识。然而,根据我国社会保险相关法律法规规定,医保断缴时间的长短对个人是否能用医保报销有很大影响:
(1)医保断缴不能超过3个月及以上,超过3个月及以上者,要到新单位从头开始重新购买。
正所谓不怕一万,就怕万一。小病自费还无所谓,如果真的不幸生大病了,此时有医保的好处,绝对没有医保来得多得多。(希望大家都不用体会这种境况)
(2)如果医保断缴时间在3个月内,那么等进入新公司后再交由人事进行转移即可。
4、公积金?想将来买房?你得关注一下。
公积金一般由公司和个人各出一半进行缴纳。当有需要时,可以到当地公积金中心取出,但要注意一点,公积金一年只能取一次,允许本人自取或本人抽不开身时,委托单位取出。
每年六月,公积金中心机构会向有缴纳公积金的个人发放对账单,已经调整下半年公积金的时间。

最后提醒大家一点,在与原用人单位基础合同关系后失业的,社保账户会先转移至所在地的社保中心,,而不是原用人单位。

关于个人离职跳槽后的社保办理及转移情况就介绍到这里了,如果能对各位有所帮助的话,那真是再好不过了。


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